Fire årsager til dårlig vidensdeling i organisationer

2019-02-21T12:12:30+01:0023. november 2016|Categories: Holdninger|Tags: , |

Ledelsen i danske virksomheder skal ud i organisationen og tale med sine medarbejdere. Ud at mærke efter. Ud at høre, hvilke udfordringer medarbejderne sidder med. Ud at identificere de mange gode, individuelle tiltag - og rense ud i de dårlige.